2009年8月25日上午，bat365app手机版下载_h365邮箱官网_365怎么查看投注记录人大常委会副主任李振洪及选工委张志民、邹振超、刘爱芳一行四人，来扶沟法院就提请任命的张继超等十三名同志的法律职务进行座谈和考核，扶沟法院党组副书记、副院长侯跃进主持了座谈会，院班子成员及各部门负责人参加了座谈和考核。

    李振洪副主任强调，人民法官队伍建设是推进民主法制建设的一支重要力量，人民法官的思想素质、工作能力和履职水平直接关系到人民群众的切身利益和政权机关的形象。作为县人大及其常委会肩负着对人民法院法律职务的任命工作，我们抱着对党和人民高度负责的精神，将严把各种关口，确保任命工作的质量，促进司法队伍建设。我们决心严把以下“五关”。

    一要严把资格审查关。宪法和法律为审判工作赋予了许多重要职权，同时有关法律法规对法官的任职资格也做出了明确的规定，这是确保司法人员能够正确履行职责的一个基本条件。因此，作为县人大及其常委会将严格按照法律的规定，对拟任人员进行认真细致的资格审查，做到达不到任职资格要求的不予任命，从源头上提高司法队伍的整体素质。

    二要严把民意测评关。俗话说，民心是杆秤。县人大常委会在任命前，受县人大常委会王建设主任的委托，今天我们一行四人来贵院深入进行全面的考察了解，并从业务素质、履职状况、公正司法、工作作风等方面组织机关人员进行民主测评。对民意测评较差的同志要进行个别走访，进一步倾听群众的意见，辩清真伪，对确实有问题的人员，建议人大常委会不任命。

    三要严把社会公示关。县法院是最基层的司法审判机关，与群众打交道比较广泛，法官在办案过程中，是否秉公办案，不徇私情，群众心里最清楚。因此，县人大常委会在任命前要对拟任人员进行公示，接受社会监督。对群众反映的问题，要派出得力人员认真进行核实，确有实质问题的要暂缓任命，并责成贵院严肃处理。

    四要严把法律考试关。县法院法官的法律素质和法律水平直接影响到办案质量，对拟任人员进行法律知识考试，是检验其法律水平、督促其学习法律知识的一个重要途径。因此，县级人大常委会在任命前将坚持进行法律知识考试。考试内容应为宪法、地方组织法、选举法、代表法等人大法律知识和贵院常用法律及司法解释；考试形式为闭卷考试，由专人命题，抽调部分人大代表监考，确保考试的严肃性。考试成绩在投票表决前公布，成绩不及格者不予任命。

    五要严把审议表决关。对拟任人员进行审议表决，是任命工作最关键的一环。审议时，人大常委会考察组将向常委会组成人员汇报对拟任人员的考察情况，贵院院长将介绍拟任人员的基本情况和德才表现。常委会组成人员将对有关材料进行认真分析，结合了解到的情况一并审议，畅所欲言。对每一名拟任人员都要实事求是、客观公正地作出评价，提出要求。对有不同看法，意见不统一的，征求大多数意见后，暂缓表决；对意见比较一致的，进行无记名投票，表决结果当场公布。

    会上，参加座谈的人员填写了《拟提请任命人员民主测评表》；会后，县人大常委会分成三组分别进行了座谈。